Детский сад "Белочка" село Байкальское.

Положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ д/с "Белочка"

 2d2698cbcd0bd82d9a25edba6390d298.jpg

 1. Общие положения.

 

 1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Белочка» (далее Организация) в соответствии:
* Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
*ФГОС ДО;
* Уставом Организации.

1.2. Органом Самоуправления Организации является общее собрание трудового коллектива Организации.

1.3. Общее собрание трудового коллектива Организации представляет интересы трудового коллектива.

1.4. Общее собрание трудового коллектива Организации возглавляется председателем Общего собрания.

1.5. Решение общего собрания трудового коллектива Организации принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием и принимают на его заседании.

1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2.Основные задачи Общего собрания трудового коллектива.

 2.1.Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Организации в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание Трудового коллектива Организации содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Компетенции Общего собрания трудового коллектива Организации.

 3.1. Общее собрание трудового коллектива:

·принимает Устав Организации, изменения в Устав,

·избирает представителей в Совет Организации прямым открытым голосованием с определением сроков его полномочий,

·Утверждает Коллективный договор,

·принимает Правила внутреннего трудового распорядка Организации,

·принимает Положения о доплатах и надбавках и иные локальные акты,

·обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Организации и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Организации;

·обсуждает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Организации,

·рассматривает вопросы, связанные с укреплением и развитием материально-технического оснащения образовательного и жизнеобеспечивающего процессов организации, осуществляемыхв пределах собственных финансовых средств;

·знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Организации и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

4. Права Общего собрания трудового коллектива Организации.

 4.1 Общее собрание трудового коллектива Организации имеет право:

·принимать решения при наличии на собрании не менее 2/3 работников Организации,

·выходить с предложениями и заявлениями на руководителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2 Каждый член Общего собрания трудового коллектива Организации имеет право:

·потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Организации, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

·при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

·

 5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива Организации.

 5.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Организации,

5.2. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3 Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих работников Организации,

5.4. Общее собрание трудового коллектива Организацииизбирает председателя и секретаря собрания.

5.5 Председатель Общего собрания трудового коллектива:

·организует деятельность Общего собрания;

·информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

·организует подготовку и проведение заседания;

·определяет повестку дня;

·контролирует выполнение решений.

5.6. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.7. Внеочередное общее собрание трудового коллектива организации может быть проведено по инициативе заведующего или работников Организации в количестве не менее 20 % от общего числа,

5.8  Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

5.9 Решение Общего собрания обязательно для выполнения всех членов трудового коллектива Организации.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления Организации.

6.1 Общее собрание трудового коллектива Организации организует взаимодействие с другими органами самоуправления,Советом Организации, общественными организациями: Родительским собранием и Родительским комитетом:

·через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета Организации, Родительского комитета, Общего Родительского собрания,

·внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета и Родительского комитета Организации.

7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива Организации.

7.1Общее собрание трудового коллектива Организации несет ответственность:

·за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и компетенций;

·за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым

актам.

8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива Организации.

 8.1 Заседания Общего собрания трудового коллективаоформляются протоколом.

8.2 В книге протоколов фиксируются:

·дата проведения;

·количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

·приглашенные лица (Ф.И.О, должность);

·повестка дня;

·ход обсуждения вопросов;

·предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

·решение;

8.3 Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4 Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5 Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива Организации нумеруется постранично, прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью Организации.

8.6 Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива Организации хранится в делах учреждения и передается по акту.

23 августа 2016 в 19:41